Por outro lado, as províncias com salários mínimos mais baixos podem compensar essa diferença com um custo de vida mais acessível e uma qualidade de vida mais tranquila, embora com menos opções de trabalho e infraestrutura. Essa dinâmica contribui para o fluxo de trabalhadores e o equilíbrio populacional dentro do país, com muitos jovens migrando para os grandes centros em busca de melhores salários.

Salário mínimo e sua importância

Anualmente, o governo japonês, por meio do Conselho Central do Salário Mínimo, revisa os valores para garantir que eles se alinhem às condições econômicas do país. Essa revisão leva em conta a inflação e o crescimento econômico, buscando um equilíbrio que beneficie tanto os trabalhadores quanto as empresas. Apesar das diferenças regionais, a tendência geral tem sido de um aumento gradual em todo o território japonês, refletindo a necessidade de ajustar o poder de compra da população e de enfrentar desafios como o envelhecimento populacional e a escassez de mão de obra em setores-chave.

O Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar (MHLW) divulgou a lista dos salários mínimos de cada uma das 47 províncias para entrar em vigor a partir de outubro de 2025, mas algumas definiram datas para o começo de 2026. 

A definição do salário mínimo por província é muito importante, pois serve como referência para todos os níveis de trabalhadores, desde part timers, arubaito e outros, como haken. Nenhum trabalhador pode ter seu direito violado. 

Veja a tabela, com os valores atuais, os anteriores e as datas que entrar em vigor, sendo que algumas começam nos primeiros meses de 2026.